La eficiencia de los procesos en los entornos laborales depende, en parte, de las dinámicas que se generan al juntar las competencias de los empleados. Entre dichas competencias se cuentan las habilidades blandas que son, precisamente, aptitudes muy codiciadas en el mundo profesional.
La personalidad, la capacidad de trabajar en equipo y el mantener una actitud positiva frente a la adversidad son algunas de las denominadas habilidades blandas.
En la actualidad, empresas de todos los sectores y ramas económicas buscan colaboradores con estas capacidades bien desarrolladas y pulidas.
Descubre la importancia de las habilidades blandas y cuáles son las más demandadas por los reclutadores. De esa forma, podrás concentrarte en fortalecerlas mediante alternativas como la ayuda de expertos en outplacement.
Te invitamos también a ver este video para conocer cómo relacionarte de forma efectiva con un reclutador o headhunter:
¿Qué son las habilidades blandas?
Se conoce como habilidades blandas, o soft skills, a todas las aptitudes sociales que se utilizan en el entorno laboral, y se relacionan con los conocimientos técnicos y con la forma como se ponen en práctica.
Las habilidades técnicas son esenciales para desempeñar una labor profesional. Sin embargo, sin las habilidades blandas será complejo comunicarse y desenvolverse a nivel laboral.
Estas aptitudes abarcan aspectos como la capacidad de comunicación, el liderazgo o la actitud positiva en el ámbito profesional. Las empresas reconocen los beneficios de las habilidades blandas y las valoran a la par con los conocimientos para el puesto.
Por ejemplo, una persona que sabe planificar y gestionar sus tareas a tiempo será mucho más atractiva para los empleadores. Además, el enfoque en resultados y las capacidades de negociación pueden incrementar las posibilidades de triunfar profesionalmente.
Ventajas de las habilidades blandas
Las habilidades blandas se sustentan en las capacidades sociales. Al igual que los conocimientos técnicos, es posible pulir y desarrollar estas aptitudes. A nivel profesional, este tipo de cualidades hacen que tu perfil sea mucho más atractivo para las empresas.
A través del trabajo y desarrollo de estas cualidades es posible mejorar mucho más que el perfil laboral. Resulta una excelente forma de mejorar las relaciones profesionales e incrementar la red de contactos en todos los sentidos.
Estas son algunas de las ventajas de pulir estas aptitudes:
- Trabajar con dedicación e interés te permitirá hacer mejor tu trabajo, generando un ambiente armónico y libre de estrés.
- Ser proactivo te ayudará a encontrar soluciones innovadoras y creativas a toda clase de problemas.
- Mejorar la escucha activa es una buena forma de evitar errores en la comunicación.
- Mantener la calma ante los imprevistos hará más fácil que veas las posibles soluciones.
- Planificar el tiempo es útil para aprovechar mejor la jornada laboral.
- Tomar las críticas y ser flexible ante los cambios es fundamental para mejorar tu desempeño.
¿Cuáles son las habilidades blandas más demandadas por las empresas?
Existe una gran cantidad de habilidades blandas que, en conjunto, pueden mejorar tu perfil a nivel profesional. Utilizar servicios como el outplacement es una buena forma de trabajar estas capacidades.
Para las empresas, existen 5 habilidades destacadas que resultan mucho más atractivas al momento de la contratación.
1. Comunicación
El éxito de cualquier proyecto depende, en gran medida, de la comunicación. Saber expresar las ideas de forma fluida permite integrar al equipo de trabajo y realizar las labores con éxito.
2. Trabajo en equipo
La participación y la suma de conocimientos y habilidades son vitales para la productividad en el entorno laboral, así como para el alcance de los objetivos. Aquí intervienen aptitudes como liderazgo, escucha y comunicación.
3. Tolerancia a la crítica
Las críticas son para localizar los puntos débiles y desarrollar una estrategia para corregirlos. La habilidad de aceptar la crítica de forma positiva es muy buscada por los reclutadores.
4. Toma de decisiones
Para poder tomar decisiones eficientes es necesaria la proactividad. Saber enfrentar los problemas y proponer soluciones oportunas es una gran cualidad.
5. Actitud positiva
La actitud con la que te desenvuelves en el entorno profesional será la clave para lograr tus objetivos. Si es positiva, contribuirás a lograr un ambiente laboral amable y más productivo.
Estas aptitudes te permitirán resolver conflictos de forma mucho más asertiva. Y utilizar el apoyo de profesionales te ayudará a mejorar tu perfil profesional.
Conclusión
Las habilidades blandas comprenden una serie de capacidades sociales que permiten desenvolverse en el entorno laboral. Estas herramientas te ayudarán a aplicar tus conocimientos para desarrollar tus labores.
Para las empresas resulta muy atractivo contar con capital humano que tenga aptitudes sólidas. Con ello también se mejora la productividad y el desempeño profesional.
